Przeczytaj fragment, a następnie odpowiedz na pytanie. FRAGMENT: W firmie Harlow Electric nikt nie otwiera rozdzielnicy (panel), dopóki obwód ją zasilający nie zostanie wyłączony, zablokowany kłódką i sprawdzony. Każdy elektryk nosi osobistą kłódkę z jednym kluczem. Gdy kilka osób pracuje przy tym samym urządzeniu, każda zakłada własną kłódkę, a urządzenia nie wolno ponownie zasilić, dopóki każdej kłódki nie zdejmie osoba, która ją założyła. Zeszłej wiosny przełożony (supervisor), któremu zależało na zakończeniu pracy przed terminem, poprosił praktykanta (apprentice) o zdjęcie kłódki współpracownika, ponieważ ten poszedł na lunch. Praktykant odmówił i wezwał współpracownika z powrotem na miejsce pracy. Firma wykorzystała później ten incydent na szkoleniach jako przykład reguły działającej dokładnie tak, jak powinna. PYTANIE: O czym głównie jest ten fragment?
- O przełożonym ukaranym za niedotrzymanie terminu pracy
- O powodach, dla których praktykantom nie należy pozwalać otwierać rozdzielnic
- O zasadzie blokady kłódką, która chroni pracowników, i o jednym przypadku jej sprawdzenia
- O tym, jak elektrycy powinni wybierać osobiste kłódki i o nie dbać
Pokaż odpowiedź
C. O zasadzie blokady kłódką, która chroni pracowników, i o jednym przypadku jej sprawdzenia
Fragment najpierw wyjaśnia zasadę blokady kłódką obowiązującą w firmie, a potem opowiada, jak zasada zadziałała, gdy przełożony próbował ją obejść. Nigdzie nie napisano, że przełożony został ukarany ani że termin został niedotrzymany, więc ta odpowiedź dodaje fakty, których fragment nie zawiera.
Źródło: Reading comprehension: main idea
Przeczytaj fragment, a następnie odpowiedz na pytanie. FRAGMENT: W firmie Harlow Electric nikt nie otwiera rozdzielnicy (panel), dopóki obwód ją zasilający nie zostanie wyłączony, zablokowany kłódką i sprawdzony. Każdy elektryk nosi osobistą kłódkę z jednym kluczem. Gdy kilka osób pracuje przy tym samym urządzeniu, każda zakłada własną kłódkę, a urządzenia nie wolno ponownie zasilić, dopóki każdej kłódki nie zdejmie osoba, która ją założyła. Zeszłej wiosny przełożony (supervisor), któremu zależało na zakończeniu pracy przed terminem, poprosił praktykanta (apprentice) o zdjęcie kłódki współpracownika, ponieważ ten poszedł na lunch. Praktykant odmówił i wezwał współpracownika z powrotem na miejsce pracy. Firma wykorzystała później ten incydent na szkoleniach jako przykład reguły działającej dokładnie tak, jak powinna. PYTANIE: Według fragmentu, kiedy urządzenie można ponownie zasilić?
- Po zatwierdzeniu ponownego uruchomienia przez przełożonego odpowiedzialnego za pracę
- Po zdjęciu pierwszej założonej na nim kłódki
- Po tym, jak każdy pracownik zdejmie własną kłódkę
- Po sprawdzeniu obwodu przez praktykanta
Pokaż odpowiedź
C. Po tym, jak każdy pracownik zdejmie własną kłódkę
Fragment stwierdza, że zasilania nie można przywrócić, dopóki każda kłódka nie zostanie zdjęta przez osobę, która ją założyła. Zatwierdzenie przez przełożonego jest kuszące, ale opowieść pokazuje, że wola przełożonego nie uchyliła reguły.
Źródło: Reading comprehension: supporting detail
Przeczytaj fragment, a następnie odpowiedz na pytanie. FRAGMENT: W firmie Harlow Electric nikt nie otwiera rozdzielnicy (panel), dopóki obwód ją zasilający nie zostanie wyłączony, zablokowany kłódką i sprawdzony. Każdy elektryk nosi osobistą kłódkę z jednym kluczem. Gdy kilka osób pracuje przy tym samym urządzeniu, każda zakłada własną kłódkę, a urządzenia nie wolno ponownie zasilić, dopóki każdej kłódki nie zdejmie osoba, która ją założyła. Zeszłej wiosny przełożony (supervisor), któremu zależało na zakończeniu pracy przed terminem, poprosił praktykanta (apprentice) o zdjęcie kłódki współpracownika, ponieważ ten poszedł na lunch. Praktykant odmówił i wezwał współpracownika z powrotem na miejsce pracy. Firma wykorzystała później ten incydent na szkoleniach jako przykład reguły działającej dokładnie tak, jak powinna. PYTANIE: Co można wywnioskować o tym, jak firma oceniła odmowę praktykanta?
- Nie pochwaliła jej, ponieważ odmowa opóźniła projekt
- Nie była pewna, ponieważ reguła nigdy nie była sprawdzana
- Była zakłopotana i zataiła incydent przed pracownikami
- Pochwaliła ją, ponieważ uczy o tym incydencie jako o sukcesie
Pokaż odpowiedź
D. Pochwaliła ją, ponieważ uczy o tym incydencie jako o sukcesie
Firma wykorzystuje incydent na szkoleniach jako przykład reguły działającej tak, jak powinna, co pokazuje aprobatę dla postępowania praktykanta. Fragment nigdzie nie mówi, że projekt został opóźniony, a użycie tej historii na szkoleniach jest przeciwieństwem ukrywania jej.
Źródło: Reading comprehension: inference
