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Reading: domande di esercitazione

24 domande dal quiz “Test attitudinale per apprendista elettricista”.

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Quiz: Reading

10 domande, corrette man mano, con il motivo di ogni risposta. Inizia gratis, senza registrazione.

Che cosa comprende

Domande di esempio

Leggi il brano e poi rispondi alla domanda. BRANO: Alla Harlow Electric nessuno apre un quadro elettrico (panel) finché il circuito che lo alimenta non è stato disattivato, bloccato con un lucchetto e verificato. Ogni elettricista porta un lucchetto personale con una sola chiave. Quando più persone lavorano sulla stessa apparecchiatura, ciascuna aggiunge un lucchetto, e l'apparecchiatura non può essere rimessa sotto tensione finché ogni lucchetto non è stato rimosso dalla persona che lo ha applicato. La scorsa primavera un supervisore, ansioso di finire prima di una scadenza, chiese a un apprendista di rimuovere il lucchetto di un collega perché questi era andato a pranzo. L'apprendista rifiutò e richiamò il collega sul posto. In seguito l'azienda utilizzò l'episodio nella formazione come esempio della regola che funziona esattamente come previsto. DOMANDA: Di che cosa parla principalmente il brano?

  1. Un supervisore che è stato sanzionato per non aver rispettato la scadenza di un lavoro
  2. I motivi per cui agli apprendisti non dovrebbe essere permesso aprire i quadri elettrici
  3. Una regola sui lucchetti che protegge i lavoratori, e una volta in cui è stata messa alla prova
  4. Come gli elettricisti dovrebbero scegliere e curare i propri lucchetti personali
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C. Una regola sui lucchetti che protegge i lavoratori, e una volta in cui è stata messa alla prova

Il brano spiega prima la regola dei lucchetti dell'azienda e poi racconta come la regola ha retto quando un supervisore ha cercato di aggirarla. Nulla dice che il supervisore sia stato sanzionato o che la scadenza non sia stata rispettata, quindi quella scelta aggiunge fatti che il brano non contiene.

Riferimento: Reading comprehension: main idea

Leggi il brano e poi rispondi alla domanda. BRANO: Alla Harlow Electric nessuno apre un quadro elettrico (panel) finché il circuito che lo alimenta non è stato disattivato, bloccato con un lucchetto e verificato. Ogni elettricista porta un lucchetto personale con una sola chiave. Quando più persone lavorano sulla stessa apparecchiatura, ciascuna aggiunge un lucchetto, e l'apparecchiatura non può essere rimessa sotto tensione finché ogni lucchetto non è stato rimosso dalla persona che lo ha applicato. La scorsa primavera un supervisore, ansioso di finire prima di una scadenza, chiese a un apprendista di rimuovere il lucchetto di un collega perché questi era andato a pranzo. L'apprendista rifiutò e richiamò il collega sul posto. In seguito l'azienda utilizzò l'episodio nella formazione come esempio della regola che funziona esattamente come previsto. DOMANDA: Secondo il brano, quando l'apparecchiatura può essere rimessa sotto tensione?

  1. Dopo che il supervisore responsabile approva la ripartenza
  2. Dopo che è stato rimosso il primo lucchetto applicato
  3. Dopo che ogni lavoratore ha rimosso il proprio lucchetto
  4. Dopo che il circuito è stato verificato da un apprendista
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C. Dopo che ogni lavoratore ha rimosso il proprio lucchetto

Il brano afferma che la tensione non può essere ripristinata finché ogni lucchetto non è stato tolto dalla persona che lo ha messo. L'approvazione del supervisore è allettante, ma la vicenda mostra che il desiderio del supervisore non prevaleva sulla regola.

Riferimento: Reading comprehension: supporting detail

Leggi il brano e poi rispondi alla domanda. BRANO: Alla Harlow Electric nessuno apre un quadro elettrico (panel) finché il circuito che lo alimenta non è stato disattivato, bloccato con un lucchetto e verificato. Ogni elettricista porta un lucchetto personale con una sola chiave. Quando più persone lavorano sulla stessa apparecchiatura, ciascuna aggiunge un lucchetto, e l'apparecchiatura non può essere rimessa sotto tensione finché ogni lucchetto non è stato rimosso dalla persona che lo ha applicato. La scorsa primavera un supervisore, ansioso di finire prima di una scadenza, chiese a un apprendista di rimuovere il lucchetto di un collega perché questi era andato a pranzo. L'apprendista rifiutò e richiamò il collega sul posto. In seguito l'azienda utilizzò l'episodio nella formazione come esempio della regola che funziona esattamente come previsto. DOMANDA: Che cosa si può dedurre su come l'azienda considerò il rifiuto dell'apprendista?

  1. Lo disapprovò, perché il rifiuto ritardò il progetto
  2. Era incerta, perché la regola non era mai stata messa alla prova
  3. Era in imbarazzo e tenne l'episodio nascosto al personale
  4. Lo approvò, perché insegna l'episodio come un successo
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D. Lo approvò, perché insegna l'episodio come un successo

L'azienda usa l'episodio nella formazione come esempio della regola che funziona come previsto, il che dimostra approvazione per ciò che ha fatto l'apprendista. Il brano non dice mai che il progetto sia stato ritardato, e usare la storia nella formazione è l'opposto del nasconderla.

Riferimento: Reading comprehension: inference

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