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O que este tema cobre
Ideia principal
Detalhe de apoio
Inferência
Vocabulário em contexto
Objetivo do autor
Questões de exemplo
Leia o trecho e depois responda à pergunta. TRECHO: Na Harlow Electric, ninguém abre um painel até que o circuito que o alimenta tenha sido desligado, travado e testado. Cada eletricista leva um cadeado pessoal com uma única chave. Quando várias pessoas trabalham no mesmo equipamento, cada uma coloca um cadeado, e o equipamento só pode ser reenergizado depois que todos os cadeados forem retirados por quem os colocou. Na primavera passada, um supervisor, ansioso para terminar antes de um prazo, pediu a um aprendiz que retirasse o cadeado de um colega porque o colega tinha saído para almoçar. O aprendiz recusou e chamou o colega de volta à obra. Mais tarde, a empresa usou o incidente em seu treinamento como exemplo da regra funcionando exatamente como pretendido. PERGUNTA: Qual é o assunto principal do trecho?
Um supervisor que foi punido por não cumprir o prazo de um serviço
Os motivos pelos quais os aprendizes não deveriam poder abrir painéis
Uma regra de cadeados que protege os trabalhadores e uma vez em que foi posta à prova
Como os eletricistas devem escolher e cuidar de seus cadeados pessoais
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C. Uma regra de cadeados que protege os trabalhadores e uma vez em que foi posta à prova
O trecho primeiro explica a regra de cadeados da empresa e depois conta como a regra se manteve quando um supervisor tentou contorná-la. Nada diz que o supervisor foi punido ou que o prazo não foi cumprido, então essa opção acrescenta fatos que o trecho não contém.
Referência: Reading comprehension: main idea
Leia o trecho e depois responda à pergunta. TRECHO: Na Harlow Electric, ninguém abre um painel até que o circuito que o alimenta tenha sido desligado, travado e testado. Cada eletricista leva um cadeado pessoal com uma única chave. Quando várias pessoas trabalham no mesmo equipamento, cada uma coloca um cadeado, e o equipamento só pode ser reenergizado depois que todos os cadeados forem retirados por quem os colocou. Na primavera passada, um supervisor, ansioso para terminar antes de um prazo, pediu a um aprendiz que retirasse o cadeado de um colega porque o colega tinha saído para almoçar. O aprendiz recusou e chamou o colega de volta à obra. Mais tarde, a empresa usou o incidente em seu treinamento como exemplo da regra funcionando exatamente como pretendido. PERGUNTA: De acordo com o trecho, quando o equipamento pode ser reenergizado?
Depois que o supervisor responsável aprovar a religação
Depois que o primeiro cadeado colocado nele for retirado
Depois que cada trabalhador retirar o seu próprio cadeado
Depois que o circuito for testado por um aprendiz
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C. Depois que cada trabalhador retirar o seu próprio cadeado
O trecho afirma que a energia não pode ser restabelecida até que todos os cadeados tenham sido retirados por quem os colocou. A aprovação do supervisor é tentadora, mas a história mostra que a vontade do supervisor não se sobrepôs à regra.
Leia o trecho e depois responda à pergunta. TRECHO: Na Harlow Electric, ninguém abre um painel até que o circuito que o alimenta tenha sido desligado, travado e testado. Cada eletricista leva um cadeado pessoal com uma única chave. Quando várias pessoas trabalham no mesmo equipamento, cada uma coloca um cadeado, e o equipamento só pode ser reenergizado depois que todos os cadeados forem retirados por quem os colocou. Na primavera passada, um supervisor, ansioso para terminar antes de um prazo, pediu a um aprendiz que retirasse o cadeado de um colega porque o colega tinha saído para almoçar. O aprendiz recusou e chamou o colega de volta à obra. Mais tarde, a empresa usou o incidente em seu treinamento como exemplo da regra funcionando exatamente como pretendido. PERGUNTA: O que se pode inferir sobre como a empresa encarou a recusa do aprendiz?
Desaprovou, pois a recusa atrasou o projeto
Ficou em dúvida, pois a regra nunca tinha sido posta à prova
Ficou constrangida e escondeu o incidente de seus funcionários
Aprovou, pois ensina o incidente como um sucesso
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D. Aprovou, pois ensina o incidente como um sucesso
A empresa usa o incidente no treinamento como exemplo da regra funcionando como pretendido, o que mostra aprovação do que o aprendiz fez. O trecho nunca diz que o projeto foi atrasado, e usar a história no treinamento é o oposto de escondê-la.
