10 preguntas, calificadas al momento, con el porqué de cada respuesta. Sin registro.
Qué cubre
Idea principal
Detalle de apoyo
Inferencia
Vocabulario en contexto
Propósito del autor
Preguntas de muestra
Lea el pasaje y luego responde la pregunta. PASAJE: En Harlow Electric, nadie abre un tablero (panel) hasta que el circuito que lo alimenta haya sido apagado, bloqueado con candado y probado. Cada electricista lleva un candado personal con una sola llave. Cuando varias personas trabajan en el mismo equipo, cada una agrega un candado, y el equipo no se puede volver a energizar hasta que cada candado haya sido retirado por la persona que lo colocó. La primavera pasada, un supervisor, con prisa por terminar antes de una fecha límite, le pidió a un aprendiz que quitara el candado de un compañero de trabajo porque este se había ido a almorzar. El aprendiz se negó y llamó al compañero para que regresara al sitio. Más tarde, la empresa usó el incidente en su capacitación como ejemplo de que la regla funcionó exactamente como debía. PREGUNTA: ¿De qué trata principalmente el pasaje?
Un supervisor que fue sancionado por no cumplir la fecha límite de un trabajo
Las razones por las que no se debe permitir que los aprendices abran tableros
Una regla de candados que protege a los trabajadores, y una ocasión en que se puso a prueba
Cómo deben los electricistas elegir y cuidar sus candados personales
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C. Una regla de candados que protege a los trabajadores, y una ocasión en que se puso a prueba
El pasaje primero explica la regla de candados de la empresa y luego cuenta cómo se sostuvo la regla cuando un supervisor trató de saltársela. Nada dice que el supervisor haya sido sancionado ni que no se haya cumplido la fecha límite, así que esa opción agrega hechos que el pasaje no contiene.
Referencia: Reading comprehension: main idea
Lea el pasaje y luego responde la pregunta. PASAJE: En Harlow Electric, nadie abre un tablero (panel) hasta que el circuito que lo alimenta haya sido apagado, bloqueado con candado y probado. Cada electricista lleva un candado personal con una sola llave. Cuando varias personas trabajan en el mismo equipo, cada una agrega un candado, y el equipo no se puede volver a energizar hasta que cada candado haya sido retirado por la persona que lo colocó. La primavera pasada, un supervisor, con prisa por terminar antes de una fecha límite, le pidió a un aprendiz que quitara el candado de un compañero de trabajo porque este se había ido a almorzar. El aprendiz se negó y llamó al compañero para que regresara al sitio. Más tarde, la empresa usó el incidente en su capacitación como ejemplo de que la regla funcionó exactamente como debía. PREGUNTA: Según el pasaje, ¿cuándo se puede volver a energizar el equipo?
Después de que el supervisor a cargo apruebe el reinicio
Después de que se haya retirado el primer candado que se le colocó
Después de que cada trabajador haya retirado su propio candado
Después de que un aprendiz haya probado el circuito
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C. Después de que cada trabajador haya retirado su propio candado
El pasaje dice que no se puede restablecer la energía hasta que cada candado haya sido quitado por la persona que lo puso. La aprobación de un supervisor es tentadora, pero la historia muestra que los deseos del supervisor no estuvieron por encima de la regla.
Lea el pasaje y luego responde la pregunta. PASAJE: En Harlow Electric, nadie abre un tablero (panel) hasta que el circuito que lo alimenta haya sido apagado, bloqueado con candado y probado. Cada electricista lleva un candado personal con una sola llave. Cuando varias personas trabajan en el mismo equipo, cada una agrega un candado, y el equipo no se puede volver a energizar hasta que cada candado haya sido retirado por la persona que lo colocó. La primavera pasada, un supervisor, con prisa por terminar antes de una fecha límite, le pidió a un aprendiz que quitara el candado de un compañero de trabajo porque este se había ido a almorzar. El aprendiz se negó y llamó al compañero para que regresara al sitio. Más tarde, la empresa usó el incidente en su capacitación como ejemplo de que la regla funcionó exactamente como debía. PREGUNTA: ¿Qué se puede inferir sobre cómo vio la empresa la negativa del aprendiz?
La desaprobó, ya que la negativa retrasó el proyecto
No estaba segura, ya que la regla nunca se había puesto a prueba
Le dio vergüenza y le ocultó el incidente a su personal
La aprobó, ya que enseña el incidente como un éxito
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D. La aprobó, ya que enseña el incidente como un éxito
La empresa usa el incidente en la capacitación como ejemplo de que la regla funcionó como debía, lo cual muestra que aprobó lo que hizo el aprendiz. El pasaje nunca dice que el proyecto se haya retrasado, y usar la historia en la capacitación es lo contrario de ocultarla.